-Contanos tu experiencia en el mundo de la tecnología
Mi experiencia en el mundo de la tecnología se extiende por más de 12 años, durante los cuales he trabajado en diferentes proyectos de desarrollo de software y he desempeñado varios roles, desde programadora hasta analista funcional. Como ingeniera en sistemas, siempre he estado apasionada por la tecnología y he dedicado mi carrera profesional a esta industria. En los últimos 4 años, he decidido emprender en tecnología y compartir mi experiencia con otras mujeres a través de charlas sobre mi experiencia en emprendimiento en este campo. Durante estos años, he pasado por todas las etapas de desarrollo de software y he aprendido a abordar los desafíos que se presentan en cada una de ellas. Como analista funcional, hoy en día me siento muy cómoda trabajando con equipos de desarrollo, traduciendo las necesidades de los usuarios en requerimientos técnicos.
-¿De qué se trata tu proyecto y como nació? ¿Cuál fue la necesidad que identifícaste para crear QV?
QuienVino como idea nace en el 2017, se trata de una webApp para la gestión de personas de una empresa, que tiene como funcionalidades principales Registro Horario, Proceso de manejo de licencias, permisos y vacaciones y lo hace de forma sostenible y 100% online
La necesidad que identificamos para crear QV surgió de nuestra experiencia laboral en diferentes empresas de diferentes rubros. Durante muchos años, mi socio Germán y yo nos dimos cuenta de que había una necesidad no cubierta en cuanto a la gestión de recursos humanos, específicamente en lo que respecta a la digitalización del proceso de solicitud de vacaciones y licencias.
En muchas empresas, aún se utilizan procesos manuales para solicitar y aprobar vacaciones y licencias, lo que puede ser muy engorroso, propenso a errores y pérdidas de documentos importantes como certificados médicos. Nos dimos cuenta de que esto generaba una sobrecarga de trabajo para los departamentos de recursos humanos y para los empleados, y que era necesario buscar una solución más eficiente.
Fue así como surgió la idea de crear una aplicación que permitiera a las empresas digitalizar y simplificar el proceso de solicitud de vacaciones y licencias. Queríamos ofrecer una solución que ahorrara tiempo y redujera los errores, al mismo tiempo que brindara una mejor experiencia para los empleados y los departamentos de recursos humanos.
-¿Cuál es tu experiencia como CEO de tu propio proyecto?
Como CEO de QuienVino, mi experiencia ha sido desafiante pero también muy enriquecedora. Como emprendedora, he tenido que asumir muchas responsabilidades diferentes, desde la planificación estratégica y la toma de decisiones hasta la gestión de recursos humanos y la búsqueda de financiamiento.
Sin embargo, esta experiencia me ha permitido desarrollar una amplia gama de habilidades y capacidades que son valiosas tanto en mi vida personal como profesional. He aprendido a ser más resolutiva y proactiva, a trabajar bajo presión, a tomar decisiones difíciles y a liderar equipos de manera efectiva.
Además, me ha dado la libertad de trabajar en algo que realmente me apasiona y de tener un impacto significativo en el mundo. He tenido la oportunidad de crear algo desde cero y de ver cómo mi visión se convierte en realidad.
-¿Cómo te ves en el futuro con QV? ¿Te identificas como líder?
En cuanto al futuro de mi empresa, me veo trabajando activamente en el proyecto y liderando el equipo para alcanzar nuestros objetivos a largo plazo. Mi visión para QuienVino es convertirnos en un referente en el mercado de recursos humanos y seguir desarrollando soluciones innovadoras que ayuden a las empresas a mejorar la gestión de su personal.
A medida que la empresa crezca, espero contar con un equipo cada vez más sólido y comprometido, en el que cada miembro comparta los mismos valores y objetivos que nosotros. Como líder, mi objetivo es capacitar a mi equipo para que puedan desarrollar todo su potencial y crecer junto a la empresa.
En cuanto a mi identificación como líder, aunque el liderazgo puede ser un desafío, me apasiona lo que hago y estoy comprometida con el éxito de mi empresa y mi equipo. Estoy emocionada por lo que el futuro depara para QV y decidida a liderar al equipo hacia el éxito y al mismo tiempo desarrollar mis habilidades como líder para garantizar el éxito de la empresa a largo plazo.
-¿Qué herramientas crees que podrías trabajar como líder?
Como emprendedora, creo que hay varias herramientas que podría trabajar para mejorar mi liderazgo y llevar mi empresa a otro nivel. Si bien he trabajado en herramientas como la toma de decisiones rápida y efectiva, el compromiso y la flexibilidad, me gustaría concentrarme en dos herramientas específicas: la visión y el pensamiento estratégico.
En cuanto a la visión, creo que como líder de una startup, es crucial tener una idea clara y convincente de hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo. Si bien es importante tener objetivos a corto plazo, una visión a largo plazo puede ayudar a mantener a todo el equipo enfocado y motivado, así como a atraer a inversores y clientes.
En cuanto al pensamiento estratégico, creo que es fundamental para el éxito de cualquier startup, tener una comprensión profunda del mercado y de los competidores para poder desarrollar una estrategia efectiva y tomar decisiones informadas.